Modelo causal de la satisfacción de empleados en la Greater New York Conference de los Adventistas del Séptimo Día
Palabras clave:
satisfacción de empleados, motivación
Resumen
El modelo empírico donde motivación es predictor de la satisfacción teniendo como variable mediadora al clima organizacional percibido por colportores, maestros, pastores y personal de oficina en la Greater New York Conference de los Adventistas del Séptimo Día ¿tiene bondad de ajuste con el modelo teórico?
Publicado
2020-08-03
Cómo citar
Flores Laguna, O. A., & Lara Lara, B. (2020). Modelo causal de la satisfacción de empleados en la Greater New York Conference de los Adventistas del Séptimo Día. Anuario De Investigación UM, 1(1), 21. Recuperado a partir de http://anuarioinvestigacion.um.edu.mx/index.php/anuarioium/article/view/175
Sección
Artículos
